Pour qui ?


Les bilans de compétences proposés par AABC Conseil sont éligibles au DIF/CPF:
Nous sommes référencés DATACOCK.


  LES SALARIÉS DU PRIVÉ CDD CDI

  Le CPF (Compte Personnel de Formation)

  Cas des Particuliers – Employeurs :
Exemple : les assistantes maternelles : elles dépendent de l’AGEFOS-PME et il faut contacter l’IRCEM pour connaître les heures de DIF.

  Congé Bilan de Compétences via les Opacifs :
L’organisme de formation doit être habilité par l’Opacif.

  Conditions d’éligibilité :
– Être en CDI depuis 1 an et avoir travaillé 5 ans dans sa vie professionnelle quelque soit la nature du contrat

ou
– Avoir 4 mois de CDD (consécutifs ou non) dans les 12 derniers mois et avoir travaillé 2 ans en ETP (Équivalent Temps Plein) dans les 5 dernières années.
C’est le dernier contrat de travail qui définit l’Opacif,

  Plan de formation :
Sous réserve de l’accord de l’employeur

  Auto-financement :
Auto-financement possible et payable en plusieurs fois.


LES SALARIÉS DE LA FONCTION PUBLIQUE :

  Hospitalière :
– Congé Bilan de compétences via l’ANFH
– Conditions d’éligibilité : avoir au moins 2 ans d’ancienneté
– Plan de formation
– DIF/ CPF (possible à partir de 2018)
  D’État ou territoriales :
– DIF public ou plan de formation si la collectivité est demandeuse


LES TRAVAILLEURS NON-SALARIÉS (TNS) : gérant, auto-entrepreneur …

  Les commerçants (adhérents à la CCI) :
– OPCA/ Opacif : Agefice.
– Sauf cas particulier : pas de subrogation

  Les artisans (adhérents à la CMA) :
– FAFCEA

  Les artistes (adhérents à la maison des artistes)
– OPCA : AFDAS : critères spécifiques pour les intermittents du spectacle, les artistes …

  Les Professions libérales :
– OPCA : FIFPL.
– Pas de subrogation.

  Les agriculteurs :
OPCA/ OPACIF : VIVEA


LES INTÉRIMAIRES :

OPCA/ Opacif : FAFTT.
  Congé Bilan de Compétences :
– Conditions d’éligibilité : avoir cumulé un minimum de 1600 heures d’intérim dans les 18 derniers mois en tant que salarié intérimaire.
dont au minimum 600 heures dans l’entreprise de travail temporaire qui signe l’autorisation d’absence.
  
CPF
– En fonction des heures disponibles (heures monétisées depuis le 1er janvier 2019 !)


LES DEMANDEURS D’EMPLOI :

  Le CPF
– Possibilité de mobiliser ses heures de CPF.
– Règles différentes en fonction de chaque région.

  L’AIF (Aide Individuelle à la Formation)
– Faire un devis et remplir le document AIF. A remettre au conseiller Pôle-emploi.